Campania : “Citeste-mi o poveste ”
Mina Promotional demareaza campania de ajutorare “Citeste o poveste “ pentru Luana Marina Popa de 1 an si jumatate din Galati care are nevoie de un implant cohlear . Campania se concentreaza pe participarea activa a vizitatorilor site-ului prin postarea de povesti , poezii sau cantece pentru copii si donatii care conturile postate . Campania are adresabilitate concentrata pentru ajutorarea Luanei Marina fara vreun interes media sau de promovare pe marginea acestui subiect , dar in momentul in care vom reusi sa strangem suma necesara implantului Mina Promotional va dona toate drepturile de autor , site-ul si administrarea acestuia catre o fundatie care ajuta copii cu dificultati de auz .
Luana va propune sa-i scrieti o poveste pe care dupa implantul cohlear o va asculta citita de mamica ei .
“Din fericire exista posibilitatea sa asculte la un moment dat povestile pe care vrei sa i le citesti. Solutia pentru Luana este un implant cohlear iar costurile ajung la 25000 Euro .”Ajuta-ne sa strangem aceasta suma si iti va citi si ea o poveste .
Va multumim pentru implicare
Promoteri/Hostess Romania Network
Frumusetea are un impact mai mare asupra psihicului uman decât inteligenta. Un aspect fizic placut reprezinta uneori un avantaj real la angajare, mai ales în domenii în care se lucreaza cu publicul. Iata care e asul din mâneca în joburi de promoter, receptioner, ospatar, barman, manechin, model sau stewardesa.
Hostess – primirea si asezarea invitatilor, oferirea de informatii, reprezentarea de catre persoane entuziaste, zambitoare si cu prezenta de spirit a imaginii produsului sau imaginii firmei dumneavoastra si totodata, capacitatea de a oferi informatii cu privire la acestea in cadrul unor evenimentelor corporate (conferinte, brand advertising, lansare si relansare brand, cocktail-uri, targuri si expozitii, s.a.m.d.) dar si evenimente personale cum ar fi nunti, botezuri, aniversari .
Sampling – se realizeaza prin promovarea produselor prin intermediul promoterilor in supermarket-uri (degustari, informare la raft, oferire de premii), promovarea serviciilor/produselor prin intermediul campaniilor “door-to-door”, impartire de pliante si fluturasi publicitari in cadrul centrelor comerciale, targurilor, expozitiilor, in strada sau locatii cheie.
Promotii magazine, supermarket-uri, targuri, expozitii, stradal
Inscriem in retea fete si baieti cu aspect fizic placut, varsta de peste 18 ani, cu sau fara experienta, pentru activitati de Hostess/Marketing promoter pentru evenimente, expozitii, promotii in localitatile resedinta de judet din intreaga tara.
- Persoane entuziaste, zambitoare, cu aspect fizic placut si cu prezenta de spirit;
- Abilitati de interrelationare, comunicare, fluenta in exprimare;
- Seriozitate, punctualitate, responsabilitate;
- Disponibilitatea de a lucra chiar si in weekend.
Recrutare si selectie
Recrutarea reprezinta un proces de cautare, identificare, localizare si atragere a candidatilor potentiali din care se vor selecta cei mai competitivi si care corespund cel mai bine cerintelor si intereselor organizatiei .Totodata, recrutarea este un proces public prin care oferta devine cunoscuta celor interesati si reprezinta o comunicare in dublu sens : organizatie – candidat si candidat – organizatie.In mod obisnuit acest proces este externalizat catre agentiile de recrutare care au mijloacele necesare si , mai noi , garanteaza pentru candidatii pe care ii propun clientilor sai .
Recrutarea reprezinta preluarea efectiva din randul candidatilor selectonati, pe aceia ale caror cunostinte profesionale in domeniu,personalitate si aptitudini, corespund cel mai bine posturilor vacante disponibile . Selectia personalului este acea componeta a MRU ce reprezinta un proces de alegere pe baza unui pachet de criterii bine definit, a celui mai potrivit si competitiv candidat pentru ocuparea unui post. Selectia urmeaza, in mod logic, procesului de recrutare.
Selectia personalului este procesul de alegere a celui mai potrivit candidat pentru a ocupa un anumit post,folosindu-se criterii specifice. La baza selectiei stau pregatirea,aptitudinile si capacitatea fiecarui candidat. Se poate efectua în mod empiric, când se bazeaza numai pe recomandari si impresii, sau în mod stiintific, caz în care se folosesc criterii riguroase de alegere.Este important ca selectia sa fie privita ca un proces de alegere reciproca între organizatie si potentialii sai angajati: pe de o parte organizatia alege candidatii potriviti ocuparii posturilor vacante, iar pe de alta parte, solicitantii de locuri de munca aleg organizatia care ofera posturi corespunzatoare asteptarilor lor .
Activitatea de selectie profesionala, realizandu-se de catre specialistii HR , pretinde o analiza atenta a profesiunilor care se practica in compania-client, stabilind o concordanta intre caracteristicile acestor profesiuni si posibilitatile de ordin fizic, psihic si informational pe care le prezinta candidatii. Agentiile de recrutare si de selectie de personal actioneaza ca intermediar intre candidati si firmele angajatoare. Menirea unei agentii de recrutare este de a evalua si de a selecta un anumit tip de personal, in functie de cerintele firmelor cu care are contract .
Mina Promotional a perticipat in campania “Healty Workplace . Good for you -Good for bussines ” organizata de Europeean Agency For Safety and Health at Work .
